Bij verzuim draait alles om preventie en herstel. In onze visie speelt de leidinggevende hierin een centrale rol. Medewerkers die zich ziek voelen kijken in de eerste plaats naar hun leidinggevende. Die lijn is cruciaal om verzuim effectief te beheersen en zelfs te voorkomen.
Als arbodienst ondersteunen we deze lijn zodat leidinggevenden precies weten wat er van hen wordt verwacht. Indien HR ook een adviserende rol vervult, betrekken we hen hierbij en voegen we dit aandachtsgebied toe.
Wij bevorderen het herstelgedrag van uw medewerkers en fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor verzuimpreventie en re-integratie. Naast vertrouwelijke gesprekken met medewerkers bieden we ook vertrouwelijke consulten aan leidinggevenden. Dit stelt hen in staat om gericht en tijdig in te grijpen, ondersteund door de juiste begeleiding.
Op verzoek optimaliseren wij samen met HR het proces om leidinggevenden hiervoor goed uit te rusten met coaching en trainingen.
De juiste, integere, persoonlijke actie op het juiste moment met de juiste deskundige. Met een win-win voor werkgever en werknemer. Dat is onze succesfactor.
© 2026 Medisch Consult. Concept, Ontwerp & Ontwikkeling: LSArt
